國米輸給了博洛尼亞之后，這家俱樂部與那不勒斯的積分相同。考慮到藍黑軍團在接下來的意甲聯(lián)賽還要對陣羅馬等強敵，而且國米還要在歐冠迎戰(zhàn)巴薩，小因扎吉手下的球員們太疲勞，難以應對多線作戰(zhàn)。前烏拉圭球星帕切科看好孔蒂，一方面是孔蒂的招數(shù)適合循環(huán)賽事，另一方面就是拿波里在賽程后期的賽程較為合理，大部分球員都能保持良好的狀態(tài)。雖說閃電軍團也有內訌傳聞，但是帕切科看好孔蒂與球員們的溝通能力，還好管理層當初沒有聘用穆里尼奧，不然的話，那不勒斯不會那么快接近意甲冠軍。

從俱樂部的結構而言，帕切科也說了一句實話——拿波里的后勁十足。原本閃電軍團就沒有什么負擔，畢竟這支球隊在上個賽季經(jīng)歷了奪冠之后的低谷期，換了幾任主帥。管理層對于那不勒斯在新賽季的目標不是重奪意甲冠軍，而是進入前四名。也就是說孔蒂帶隊的成績已經(jīng)超額完成了任務，球員們從心態(tài)方面，已經(jīng)具備了后勁十足的感覺。再者，孔蒂的戰(zhàn)術模式，就重點培養(yǎng)的隊伍的后勁。孔蒂的戰(zhàn)術哲學向來注重球隊的韌性與持久力。他善于在賽季中后期發(fā)力，通過合理的輪換與體能分配，讓球隊在沖刺階段保持旺盛的戰(zhàn)斗力。

這一點在那不勒斯身上得到了完美體現(xiàn)：當競爭對手因多線作戰(zhàn)疲態(tài)盡顯時，閃電軍團卻像經(jīng)過精密校準的機器，越戰(zhàn)越勇。這種后勁更體現(xiàn)在戰(zhàn)術的立體化演變上。孔蒂從三后衛(wèi)體系靈活切換為4-2-3-1，針對不同對手調整逼搶力度。當媒體驚嘆于他們連續(xù)11輪不敗時，教練組早已在研究歐冠淘汰賽的對手錄像。這座城市的海風似乎吹散了過往的浮躁，留下的是經(jīng)過淬煉的沉穩(wěn)，就像維蘇威火山下的熔巖，看似平靜卻蘊含驚人能量。與孔蒂形成鮮明對比的，是小因扎吉在賽程后期的變化——小因扎吉的心思分散，因為馬羅塔想要多線作戰(zhàn)有所收獲。

從理論的角度來說，國米的確有可能在本賽季成為多冠王，但是這家俱樂部的陣容厚度太單薄，而且小因扎吉顯然不具備當年穆里尼奧的條件（09～10賽季，穆帥手下?lián)碛卸辔皇澜缂壝麑ⅲ敲催@位少帥的心思分賽，多線作戰(zhàn)需要制定不同的策略，那么球隊也會心思分散。更衣室里，球員們顯然察覺到了教練組的焦慮。德弗賴在采訪中直言：“我們得像狼群一樣分工合作。”這句話被媒體放大解讀，卻意外點破了困局：小因扎吉需要將有限的資源切割成精準的戰(zhàn)術模塊。于是對陣博洛尼亞時，球迷們看到了罕見的5-3-2防守反擊；三天后歐冠對陣馬競，同樣的陣容卻突然變陣3-5-2高壓逼搶。這種“變形記”般的策略，正是少帥在鋼絲上跳出的刀鋒之舞。

眾所周知，孔蒂的戰(zhàn)術體系對球員的體能分配極為講究，這也正是那不勒斯在賽季后半程依然能保持高強度壓迫的關鍵。帕切科特別提到，孔蒂在訓練中引入了科學的輪換機制，既避免了核心球員的過度消耗，又讓替補球員始終保持比賽狀態(tài)。這種未雨綢繆的策略，使得球隊在沖刺階段幾乎沒有因傷病減員的情況。反觀競爭對手，藍黑軍團就因密集賽程導致主力疲態(tài)盡顯，關鍵時刻丟分。而拿波里則穩(wěn)扎穩(wěn)打，甚至在強強對話中展現(xiàn)出更強的續(xù)航能力。帕切科認為，孔蒂的臨場調整也堪稱一絕——比如對陣尤文圖斯時，他下半場突然變陣三后衛(wèi)，徹底打亂了對手的進攻節(jié)奏。

而閃電軍團對陣羅馬的補時階段，孔蒂又果斷換上沖擊型邊鋒，最終絕殺取勝。這些細節(jié)無不體現(xiàn)其“冠軍級教練”的老辣。也就是說孔蒂在建立球隊文化層面的細致入微，也是拿波里后勁十足的關鍵因素。孔蒂刻意在訓練中模擬高壓場景，讓球員適應逆境作戰(zhàn)，這使得球隊在比分落后時仍能保持戰(zhàn)術執(zhí)行力。筆者球后認為，管理層低調務實的態(tài)度反而成了助推器。沒有冠軍壓力的束縛，球員們敢于在場上做動作，替補席的安古伊薩、拉斯帕多里等人總能在關鍵時刻貢獻"超級替補"的表演。醫(yī)療團隊創(chuàng)新的恢復方案則保障了體能儲備，全隊沖刺時的平均跑動距離始終位列意甲前三。